Asesoría Laboral

Las correctas relaciones laborales con los trabajadores son muy importantes para el buen funcionamiento de tu empresa. Dentro de esta disciplina es obligatorio cumplir con toda una serie de información y documentación con tus trabajadores y con la Administración.

• Asesoramiento laboral y de Seguridad Social
• Confección de recibos de salario
• Estudio, asesoramiento y confección de contratos de trabajo, así como su presentación ante la administración
• Seguros sociales (Sistema Red)
• Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en Seguridad Social
• Seguimiento del convenio colectivo aplicable a la empresa
• Altas de empresa, autónomos y demás regímenes del sistema de Seguridad Social
• Tramitación partes de accidentes de trabajo
• Despidos individuales y colectivos
• Solicitud de pensiones y prestaciones (jubilación, invalidez, etc.)

Auditoría socio-laboral

La auditoría socio-laboral tiene como finalidad establecer el nivel de cumplimiento del derecho del trabajo y de Seguridad Social por parte de las empresas. Una auditoría socio-laboral consiste en analizar y revisar la documentación e información de la empresa, elaborando finalmente un informe donde se recoge el grado de cumplimiento de las obligaciones impuestas.